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Le centre de formation aux métiers
du sport de Haute-Savoie

SPORT LEMAN est devenu en 2021 un Centre de Formation des Apprentis (C.F.A.) spécialisé dans les Métiers du Sport.

Toutes nos formations sont éligibles à l'apprentissage.

Un apprenti conclu un contrat de travail en alternance avec une structure employeuse, appelé « contrat d’apprentissage », à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).

Durant son temps de travail, l'apprenti alterne formation et mise en pratique au sein de sa structure employeuse.

Il se trouve sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage chargé de son suivi, en lien avec SPORT LEMAN.

 

Qui peut signer un contrat d'apprentissage ?

  • Être âgé entre 16 et 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour)

L'âge maximum peut être porté à 34 ans révolus (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :

  • L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
  •  Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire

Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.

Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :

  • L'apprenti est reconnu travailleur handicapé
  • L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme (exemple : dispositif d'aide individualisée Acre, Nacre ou Cape)
  • L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
  • L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

 

Temps de travail :

Le temps de travail de l'apprenti est identique à celui des autres salariés dans la structure. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine.

Le temps de formation en CFA est du temps de travail effectif et compte dans l'horaire de travail.

La période d'essai est de 45 jours.

Rémunération :

L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentrage du SMIC.

 

Majoration de salaire

Le pourcentage de rémunération réglementaire de l'apprenti est majorée de 15 points si les conditions suivantes sont toutes remplies :

  • Le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an
  • L'apprenti prépare un diplôme ou un titre de même niveau que celui précédemment obtenu
  • La qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu

Les majorations liées au passage d'une tranche d'âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d'anniversaire de l'apprenti.

 

Succession de contrats d'apprentissage :

La rémunération de l'apprenti peut changer s'il a obtenu le diplôme ou le titre qu'il a préparé précédemment et qu'il signe un nouveau contrat.

  • Avec le même employeur :

Si l'apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage, sa rémunération est au minimum celle qu'il percevait lors de la dernière année d'exécution du précédent contrat.

Les pourcentages de rémunérations en fonction de l'âge restent applicables s'ils sont plus favorables.

  • Avec un employeur différent :

Si l'apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage, sa rémunération est au minimum celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d'exécution du précédent contrat.

Les pourcentages de rémunérations en fonction de l'âge restent applicables s'ils sont plus favorables.

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

 

Accessibilité des lieux de formation

Un référent mobilité est à ton service !

Accessibilité des lieux de formation :

Ballaison (Domaine de Thénières 74140 Ballaison)

  • Par la route depuis :

        - Annemasse (18min) via la D1206,

        - Thonon les Bains (25min) via la D2205 et D1005,

        - Boëge (25min) via la D20,

        - Bonneville (30min) via l'A40 et D1206

 

Annecy (Impasse de la Ravoire, Parc d'Activités La Ravoire, 74370 Epagny Metz-Tessy)

  • Par la route depuis :

       - Saint Julien en Genevois (22min) via l'A41

       - Thônes (22min) via la D909 et D16

       - Rumilly (25min) via l'A41

       - Aix-les-Bains (25min) via l'A41

       - Bonneville (30min) via l'A41

 

  • Par les transports en communs www.sibra.fr/trajet

       - depuis la Gare d'Annecy :

       TER vers Coppet, arrêt Pringy (12min)

       Bus 2 vers Pringy, arrêt Pringy-Gare (25min)

       Bus 9 vers Clinique Argonay, arrêt Pringy-Gare (25min)

       Bus 10 vers Epagny Metz Tessy, arrêt Hôpital (25min)

 

Hébergement

Un référent mobilité est à ton service !

Tu cherches un logement au plus près de ton lieu de formation et/ou tu souhaites obtenir un soutien pour te loger ?

Plusieurs plateformes et partenaires peuvent t'aider.

Rendez-vous sur :

Form'Toit  

Site de la Mission Locale jeune du Chablais (mljchablais.org)

Action Logement : Louer, acheter, bouger, faire des travaux

Caf.fr

Pour consulter les aides auxquelles tu as le droit, rendez-vous dans la rubrique ci-dessous "Les aides aux apprentis".

 

Les aides aux apprentis

Aide au permis de conduire

Il s'agit d'une aide financière de l'Etat d'un montant de 500€ à destination des apprentis.

Les conditions sont les suivantes :

- Être apprenti (titulaire d'un contrat d'apprentissage), être majeur et être engagé dans la préparation du permis de conduire B.

Rapprochez-vous de notre référent mobilité par mail

 

Aide au 1er équipement professionnel

Il s'agit d'une aide financière de l'Etat d'un montant de 500€ à destination des apprentis.

Le CFA SPORT LEMAN se charge de commander les équipements nécessaires à votre formation.

 

Aide de la CAF

- Aide personnalisée au logement : cette aide peut t'aider à payer ton loyer.

- Prime d'activité : il s'agit d'une aide au pouvoir d'achat. Elle est versée par la CAF sur déclaration trimestrielle de tes ressources. Il faut gagner plus de 78% du SMIC pendant 3 mois consécutifs.

Les simulations sont à réaliser directement sur le site de la CAF

 

Aides Action Logement :

- Avance Loca'Pass : des frais réduits à l'emménagement, une aide pour avancer votre dépôt de garantie. Il s'agit d'un prêt à taux zéro pour payer la caution lors de votre emménagement.

- La Garantie VISALE : couvrir son loyer et ses charges locatives en cas d'impayés, cette aide remplace un garant physique demandé par les bailleurs.

- Aide MOBILI-JEUNE : prise en charge d'une partie du loyer durant un an. Il s'agit d'une subvention pouvant aller jusqu'à 100 euros par mois pour t'aider à payer ton loyer.

- Aide à la mobilité : subvention de 1000 euros pour t'aider lors de ton déménagement pour te rapprocher de ton lieu de travail ou ton site de formation.

 

Autres avantages :

- La carte d'étudiants des métiers : cette carte que te délivre SPORT LEMAN lors de ton entrée en formation te permet de bénéficier de nombreuses réductions tarifaires (culture, loisirs, sport, restauration, transports, logement, etc...).

 

Retrouvez le récapitulatif sur une fiche synthétique des aides et avantages de l'apprentissage :

- Guide des avantages apprentis en la téléchargeant ICI

Taxe d'apprentissage

SPORT LEMAN est éligible à percevoir une partie de la taxe d'apprentissage des entreprises en faveur de ses formations professionnelles (solde de 13% : versement libératoire).

En fléchant votre taxe d'apprentissage directement à SPORT LEMAN, votre entreprise contribue à la création d'emplois qualifiés dans un secteur porteur de valeurs sociales, éducatives et environnementales et accompagne un épanouissement individuel et collectif, professionnel et personnel.

NOUVEAU en 2023

La taxe d'apprentissage est déclarée et payée mensuellement via votre DSN (déclaration à l'URSSAF).

Si vous souhaitez affecter le solde de votre taxe d'apprentissage (0.09% de votre masse salariale) :

2 étapes :

  • Avril 2023 : Déclarez ce solde sur votre DSN (réglé le 5 ou 15 mai 2023)
  • Fin du 1er semestre 2023 : Attribuez/Fléchez ce montant en faveur de SPORT LEMAN via la plateforme SOLTEA

SOLTéA, plateforme de répartition du solde de la taxe d’apprentissage (soltea.gouv.fr)

Cette plateforme ouvre aux employeurs à la fin du premier semestre 2023.

Pour y accéder, il est nécessaire de demander une habilitation sur la plateforme Net-entreprises.

 

Les aides employeurs

UNE AIDE FINANCIÈRE UNIQUE POUR LES EMPLOYEURS DU SECTEUR PRIVé

Aide 2024 aux employeurs qui recrutent en alternance - source Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion (travail-emploi.gouv.fr)

Montant de l'aide exceptionnelle :

  • 6000 euros maximum pour la 1ère année d'exécution du contrat d'apprentissage (soit 500€/mois)

 

Versement

Aide versée avant le paiement de la rémunération par l'employeur et chaque mois dans l'attente des données mentionnées dans la déclaration sociale nominative effectuée par l'employeur. A défaut de transmission de ces données le mois suivant, l'aide est suspendue.

L'aide n'est pas due  :

  • à compter du mois suivant la date de fin du contrat en cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage
  • pour chaque mois considéré en cas de suspension du contrat conduisant au non-versement de la rémunération par l'employeur à l'apprenti

 

Simulateur employeurs

 

Ci-dessous une présentation synthétique selon la tranche d'âge de l'apprenti du reste à charge de l'employeur après déduction de l'aide à l'embauche.